Les critères recherchés sont les suivants :
- Ligne de produits: Centre d’expertise du Centre de recherches
- Type de projet: Sous la supervision du gestionnaire de l’équipe Services du Centre d’expertise en développement de produits, les agents sont responsables de fournir la 1ère ligne de support aux concepteurs et aux ingénieurs des équipes de développement de produit.
- Tâches:
- Répondre aux différentes demandes des clients en suivant des procédures établies. Ces demandes comprennent principalement :
- Relâche et distribution des dessins de conception
- Relâche et distribution des dessins fournisseurs
- Gestion des avis de changements (Approbations, distribution, communication aux différents intervenants, etc.)
- Création de dépendance pour la gestion des listes de matériel
- Participer à l’élaboration et à l’amélioration de procédures de travail
- Donner des accès aux différents systèmes informatiques
- Escalader les problèmes complexes vers les experts du département
- Profil:
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de bureautique ou diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou attestation d’études collégiales (AEC) liée à la bureautique
- Toute combinaison de scolarité et expérience professionnelle pertinente sera aussi considérée
- Bonne organisation et rigueur dans son travail
- Bonnes habiletés dans les relations interpersonnelles
- Capacité à bien comprendre et mettre en application des directives de travail
- Capacité à travailler sous pression
- Connaissance de Jira ServiceDesk, un atout
- Connaissances de la suite Microsoft Office et de la suite Google
- Expérience: 2 ans ou moins
- Langues de communication: Majoritairement en français
- Date de début souhaitée: 2022-10-31
- Date de fin de contrat: 2023-12-29
- Présence : hybride avec 2 jours sur site à valcourt
Nous nous efforçons d’offrir à nos employés des conditions de travail stimulantes en plus de permettre la conciliation travail famille.
Employeur d’égalité des chances
Cet employeur est un employeur garantissant l’égalité des chances et engagé envers la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone / Amérindien ou tout autre facteur légalement protégé. Des aménagements liés au handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.
*Le genre masculin est utilisé afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.*