Les critères recherchés sont les suivants :

• Ligne de produits:Centre d’expertise en développements de produits

• Spécialisation souhaitée:analyse des données

• Type de projet:tous types

• Tâches:
  • Traiter et analyser l’information des différentes bases de données de l’équipe afin d’en vérifier l’exactitude et la qualité
  • Travailler en collaboration avec l’équipe fiscalité afin de préparer les données nécessaires pour faire la réclamation de crédits d’impôts à l’innovation
  • Analyser les besoins en ce qui a trait à ces données, proposer des pistes de solution répondant aux besoins et recommander la solution qui répond le mieux à ces besoins
  • Faire des analyses comparatives afin de ressortir les tendances et les éléments clés pouvant avoir un impact sur les prévisions et la réclamation
  • Aider à la préparation des rapports d’indicateurs de performance (KPI)
  • Documenter les différents processus et participer à l’optimisation de ces derniers

• Profil: 
  • Très bonne connaissance des outils de la suite Microsoft Office (ex: PowerPivot)
  • Avoir la capacité d’ intégrer différentes sources de données.
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Faire preuve de rigueur, d’organisation et de précision
  • Capacité à travailler en collaboration avec différents intervenants afin d’aller chercher l’information nécessaire pour effectuer les analyses demandées

• Expérience: 2-5 ans
  

• Présence: hybride 2-3 jours sur site
  

• Date de début souhaitée: 2022-11-28
  

• Date de fin de contrat: 2025-01-31

 

Nous nous efforçons d’offrir à nos employés des conditions de travail stimulantes en plus de permettre la conciliation travail famille.

 

Employeur d’égalité des chances

Cet employeur est un employeur garantissant l’égalité des chances et engagé envers la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone / Amérindien ou tout autre facteur légalement protégé. Des aménagements liés au handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.

*Le genre masculin est utilisé afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.*